بررسی ویژگی های فردی موثر بر ایجاد و توسعه خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان فارس (ارائه الگوی تحلیل مسیر)

امروزه سازمانهایی موفق هستند و می توانند در دنیای پر رقابت ادامه حیات بدهند که دائما افکار و اندیشه های جدید را در سازمان کاربردی سازند. هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی ویژگی های فردی موثر بر ایجاد و توسعه خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان فارس  با ارائه الگوی تحلیل مسیر بود. تحقیق از نوع توصیفی –همبستگی بود. جامعه تحقیق را کلیه کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان فارس به تعداد 430 نفر تشکیل می دادند که از این تعداد 300 نفر از طریق یک روش چند مرحله ای نمونه گیری (خوشه ای، طبقه ای و تصادفی)  انتخاب شدند. داده ها به کمک روش آماری تحلیل مسیر (به وسیله نرم افزار لیزرل8.50) و شاخص های نیکویی بر ارزش تحلیل شدند. نتایج مطالعه نشان داد که سه عامل ویژگی های فردی اثر غیر مستقیم و معنا داری بر خلا قیت کارکنان دارند (0/05>p). همچنین تاثیر مستقیم ویژگی های فردی بر خلاقیت کارکنان مورد تائید قرار گرفت (0/05>p). نتایج تحلیل مسیر نشان داد که از میان متغیرهای (خلق مثبت، خودکارآمدی، انگیزش درونی و ویژگی های  فردی) نیز بیشترین اثر مستقیم بر خلاقیت کارکنان مربوط به متغیر انگیزش درونی و برابر با0/23 می باشد. توجه به ویژگی های فردی می تواند مدیران را در شناسایی و به کارگیری کارکنان خلاق یاری کند.